Sostenibilidad y Despachos Legales:
El marco normativo para el reporting sobre sostenibilidad ya es una realidad. La Unión Europea publicó el 14 de diciembre de 2022, cuya finalidad se trata de equilibrar los factores económicos, sociales y ambientales para satisfacer las necesidades actuales sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas. Es reorientar los flujos de capital hacia inversiones sostenibles para lograr un crecimiento sostenible e integrador de las empresas.
Los plazos para que las PYMES/despachos legales apliquen la nueva directiva son:
- el 1 de enero de 2024 para grandes empresas de interés público (más de 500 empleados) ya sujetas a la directiva sobre información no financiera, que deberán entregar sus informes en 2025;
- el 1 de enero de 2025 para las grandes compañías no sujetas a la directiva sobre información no financiera (más de 250 empleados y/o una facturación de 40 millones de euros y/o 20 millones en activos totales), que deberán entregar sus informes en 2026;
- el 1 de enero de 2026 para las pymes cotizadas y otras empresas, que deberán entregar sus informes en 2027. Las pymes podrán retrasarlo hasta 2028.
En este sentido la sostenibilidad ha dejado de ser solo una palabra de moda; ahora es una consideración crítica para los bufetes de abogados. No solo es una responsabilidad ética, sino también una oportunidad estratégica.
1. ¿Por Qué Deben Preocuparse los Despachos Legales?
- Demanda del Mercado: Los clientes buscan cada vez más servicios legales de firmas alineadas con principios de sostenibilidad.
- Gestión de Riesgos: Los riesgos de sostenibilidad (como el cambio climático o violaciones de derechos humanos) afectan los asuntos legales.
- Ventaja Competitiva: Las firmas que abrazan la sostenibilidad se diferencian.
2. Pasos Prácticos para los Despachos
a. Integración ESG
· Considera criterios ESG (Enviromental, social and governance en la estrategia de tu firma.
· Aconseja a los clientes considerando factores ESG (cumplimiento ambiental, prácticas laborales).
b. Nuevos Modelos de Negocio
· Explora nuevas fuentes de ingresos relacionadas con la sostenibilidad (derecho ambiental, consultoría ESG).
· Diversifica tus servicios más allá del trabajo legal tradicional.
c. Gobernanza
· Desarrolla una política de sostenibilidad para tu firma.
· Designa un oficial o comité de sostenibilidad para supervisar las iniciativas.
d. Reporte y Transparencia
· Mide el impacto de sostenibilidad de tu firma.
· Informa sobre el progreso anualmente (emisiones de carbono, consumo de recursos).
e. Certificaciones y Estándares
· Busca certificaciones (como ISO 14001 para gestión ambiental).
· Adhiérete a estándares globales (como los Principios para la Inversión Responsable).
f. Colabora con los Clientes
· Educa a los clientes sobre temas legales de sostenibilidad.
· Colabora en soluciones sostenibles.
3. Medir el Impacto
- Calcula la huella de carbono de tu firma (energía, viajes, papel).
- Monitorea el consumo de recursos (agua, electricidad).
- Evalúa prácticas de inversión responsable.
Conclusión
La sostenibilidad no es solo una tendencia, sino una imperativa estratégica. Al integrarla en sus operaciones, los despachos pueden liderar un cambio positivo mientras sirven eficazmente a sus clientes. ¡Construyamos juntos una profesión legal más sostenible
